В 2026/2027 учебном году подготовка управленческих кадров осуществляется на базе ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет» по программе профессиональной переподготовки (550 час.) «Менеджмент в условиях цифровой трансформации» (тип «В») – заочная форма обучения с частичным отрывом от работы, срок обучения 6 месяцев, блочно-модульная технология, предусматривающая 3 очные учебные сессии (продолжительность одной сессии – 2 недели).

Специалисты, успешно завершившие обучение в рамках Президентской программы, имеют возможность участия в конкурсе на прохождение российской или зарубежной стажировки за счет средств федерального бюджета и принимающей стороны.

Оплата за обучение складывается из трёх источников: 66% - средства федерального и краевого бюджета и 34% - средства предприятия, которое рекомендует специалиста, или самого обучающегося.

Для участия в конкурсном отборе необходимо:

1. Пройти обязательную on-line регистрацию в информационной системе (АИС ГП) Программы по адресу https://program.pprog.ru/.
2. Сформировать заявку и загрузить необходимые документы на участие в отборе на обучении "Подготовка 2026/2027" в соответствии с руководством пользователя АИС ГП. Направить заявку на рассмотрение.
3. Оформить в соответствие с требованиями и представить в Хабаровскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров документы для участия в конкурсном отборе.
4. Пройти собеседование в назначенный день.

Требования к кандидатам

Обучение в рамках Президентской программы могут пройти управленцы (любой уровень) организаций любой формы собственности отраслей экономики и социальной сферы, отвечающие следующим основным требованиям:

• возраст до 50 лет (предпочтительно);
• наличие высшего образования;
• общий стаж работы не менее 5 лет (суммарно за весь период);
• опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет (суммарно за весь период).

Перечень документов

В Хабаровскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Хабаровского края необходимо до 31 марта 2026 г. представить следующие документы:
1. Заявка организации на подготовку специалиста в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров – 3 экз.
2. Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание специалиста – 3 экз.
3. Копия диплома о высшем образовании – 3 экз.
4. Копия паспорта гражданина Российской Федерации (стр. 2-3+прописка) - 3 экз.
5. Копия документа о смене фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - 3 экз.
6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров направляющего специалиста предприятия (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время») - 3 экз. (все экземпляры должны иметь оригинал оттиска печати).
7. Трехсторонний договор - 4 экз. (оригиналы).
8. Мотивационное эссе – 1 экз.
9. Презентация проекта (не обязательно) – 1 экз.
10. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
11. Согласие на обработку персональных данных – 1 экз.
12. Согласие на распространение данных – 1 экз.
13. Анкета слушателя с фото – 3 экз.
14. Заявление об отказе от прохождения тестирования по английскому языку – 2 экз.
15. Договор на участие в конкурсном отборе – 2 экз.

Организация конкурсного отбора

Конкурсный отбор специалистов осуществляется в 2 этапа:
1-й этап - квалификационный отбор - проводится на основе анализа представленных документов на предмет их соответствия формальным требованиям, а также содержащихся в них сведений. В случае выявления несоответствия документов установленным требованиям, специалист ко второму этапу конкурсного отбора не допускается.
2-й этап - конкурсное испытание: профессиональное интервью (оценка мотивации и уровня профессиональной компетентности специалиста);

Контакты для обратной связи:

Тел.: +7 (4212) 90-00-52
Е-mail: v.pustynnikova@fn27.ru

Пустынникова Виктория Васильевна,

проектный директор центра управления образовательными проектами